2011年3月17日下午，公司根據(jù)“漳委組通【2010】76號(hào)”文的要求，在俱樂(lè)部一樓會(huì)議室召開(kāi)“2010年度干部選拔任用工作一報(bào)告兩評(píng)議”會(huì)議。漳州市委組織部干監(jiān)室主任林文生、漳州市國(guó)資委政治部主任李桂東、副主任陳東及公司全體高、中層管理人員參加了會(huì)議。

　　公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)曾凡沛首先在會(huì)上做了“2010年干部選拔任用工作報(bào)告”。他在報(bào)告中指出，公司在2010年干部選拔任用工作中堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨管干部原則和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，依據(jù)《干部選拔任用工作條例》和公司干部選拔任用的有關(guān)辦法，按“堅(jiān)持原則、把握標(biāo)準(zhǔn)、履行程序、遵守紀(jì)律”的要求，認(rèn)真做好集團(tuán)公司中層主管和控股子公司經(jīng)營(yíng)班子選拔任用工作，促進(jìn)了公司干部隊(duì)伍建設(shè)。2010年共選拔任用干部17名，其中2009年已享受中層正職待遇任命為中層正職2人、2008年起已主持工作4人任命為中層正職、由中層副職任命為中層副職主持工作3人、中層副職享受主持工作2人、技術(shù)管理人員任命為中層副職2人、技術(shù)管理人員任命為中層助理4人，沒(méi)有越級(jí)提拔。

　　之后，全體高、中層主管對(duì)公司 2010年度干部選拔任用工作和新選拔任用干部履職情況進(jìn)行了民主評(píng)議。按照《通知》要求，在組織部的指導(dǎo)監(jiān)督下，由漳州市國(guó)資委負(fù)責(zé)收回所有《干部選拔任用工作民主評(píng)議表》和《新選拔任用干部民主評(píng)議表》進(jìn)行匯總上報(bào)組織部干部監(jiān)督室。