為提高企業(yè)內(nèi)部通訊員的寫(xiě)作水平，公司針對(duì)各部門(mén)、各車(chē)間的19名基層通訊員，組織了《三星風(fēng)采》通訊員培訓(xùn)。

　　《三星風(fēng)采》報(bào)作為企業(yè)的內(nèi)部刊物，成立于2000年，始終緊緊圍繞企業(yè)動(dòng)態(tài)、員工心聲等主題開(kāi)展新聞宣傳工作，為增強(qiáng)企業(yè)文化底蘊(yùn)和營(yíng)造良好的輿論氛圍做了突出的貢獻(xiàn)，受到了公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致好評(píng)。為進(jìn)一步提高新聞宣傳水平，鼓勵(lì)更多的基層職工拿起手中的筆參與辦報(bào)，使《三星風(fēng)采》辦成領(lǐng)導(dǎo)放心滿(mǎn)意、員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的報(bào)紙，鼓舞全廠(chǎng)職工為打造誠(chéng)信迪邦、實(shí)力迪邦、活力迪邦、魅力迪邦而兢兢業(yè)業(yè)、奮發(fā)圖強(qiáng)。《三星風(fēng)采》編輯部為培育一批骨干基層通訊員，面向全廠(chǎng)選聘了一批特約通訊員，并為他們頒發(fā)了聘書(shū)。

　　培訓(xùn)課上，公司特邀《武進(jìn)日?qǐng)?bào)》社陸衛(wèi)東副總編對(duì)來(lái)自各條戰(zhàn)線(xiàn)的精英進(jìn)行了兩個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)，并從新聞的敏感度出發(fā)，對(duì)如何發(fā)現(xiàn)并判斷新聞線(xiàn)索和新聞價(jià)值，如何擬定新聞標(biāo)題，投稿注意事項(xiàng)等內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真的分析與講解。陸老師把一些較難理解的問(wèn)題深入淺出的描繪出來(lái)，使得在座通訊員對(duì)新聞寫(xiě)作有了更深層次的了解。

　　在培訓(xùn)接近尾聲時(shí)，《三星風(fēng)采》責(zé)任編輯李?lèi)?ài)龍主任為各位通訊員一一頒發(fā)了聘書(shū)，并與大家討論了關(guān)于《三星風(fēng)采》改版等相關(guān)問(wèn)題。他希望每位通訊員都能充分認(rèn)識(shí)企業(yè)內(nèi)部宣傳工作的重要意義，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提升自身新聞寫(xiě)作的能力和水平，多寫(xiě)稿、多投稿，為江蘇迪邦的發(fā)展?fàn)I造更好的輿論氛圍。