12月2日，瓦軸集團(tuán)公司為榮獲中國(guó)機(jī)械工業(yè)技能大師、突出貢獻(xiàn)技師和大連市技術(shù)比武、公司技術(shù)比武的狀元、能手、優(yōu)勝者等50多名瓦軸技術(shù)人員舉辦了慶功酒會(huì)。王路順、江忠元等公司領(lǐng)導(dǎo)為獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)了獎(jiǎng)金和證書(shū)。

　　王路順董事長(zhǎng)發(fā)表了熱情洋溢的講話(huà)。他說(shuō)，近年來(lái)隨著瓦軸改革、改造、發(fā)展步伐的加快，公司通過(guò)各類(lèi)技術(shù)比武不斷涌現(xiàn)出技能大師、狀元、能手等人才，為企業(yè)的快速發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。

　　近年來(lái)，瓦軸集團(tuán)大力實(shí)施人才戰(zhàn)略，采取多種措施激勵(lì)和培養(yǎng)技能型員工發(fā)展，為技術(shù)工人成長(zhǎng)開(kāi)辟了綠色通道，使一大批高技能人才脫穎而出。

　　設(shè)立總經(jīng)理特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。公司分別制定了《特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》和《“十五”群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，對(duì)在技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面為企業(yè)創(chuàng)造效益的員工給予重獎(jiǎng)。

　　評(píng)聘工人技術(shù)專(zhuān)家。公司5名工人被破格聘為技術(shù)專(zhuān)家，享受一級(jí)技術(shù)專(zhuān)家待遇。公司每年還拿出上百萬(wàn)元資金對(duì)攻關(guān)項(xiàng)目和QC成果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　開(kāi)展技術(shù)比武和名師帶徒活動(dòng)。瓦軸已連續(xù)十幾年開(kāi)展了技術(shù)比武和名師帶徒活動(dòng)，對(duì)技術(shù)比武各工種前五名，一次性發(fā)放獎(jiǎng)金400~800元，并優(yōu)先晉職、晉級(jí)；對(duì)名師帶徒優(yōu)秀師傅，每月發(fā)放帶徒津貼，調(diào)動(dòng)了廣大員工學(xué)習(xí)崗位技能的熱情。在前不久結(jié)束的大連市振興杯職業(yè)技能大賽上，瓦軸獲得兩個(gè)狀元，一個(gè)團(tuán)體第一名，一個(gè)團(tuán)體第三名。

　　給予拔尖技術(shù)工人特殊津貼。公司每季度評(píng)選一次免檢操作者、首席操作者和工種帶頭人，每月給予技術(shù)津貼，并作為評(píng)先、晉級(jí)的首要條件。目前，瓦軸已擁有免檢操作者930人，一線(xiàn)工人刻苦學(xué)習(xí)理論技能，爭(zhēng)當(dāng)免檢操作者。

　　與此同時(shí)，瓦軸集團(tuán)還以滿(mǎn)足企業(yè)實(shí)際工作需要為出發(fā)點(diǎn)，以增強(qiáng)員工隊(duì)伍素質(zhì)、提高員工業(yè)務(wù)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能為目標(biāo)，進(jìn)行全員培訓(xùn)，每年投資上百萬(wàn)元開(kāi)辦各類(lèi)培訓(xùn)班350余個(gè)，培訓(xùn)員工3萬(wàn)余人次，一線(xiàn)員工已由“體能型”向“智能型”轉(zhuǎn)變。

　　規(guī)范運(yùn)作的獎(jiǎng)勵(lì)辦法和一次創(chuàng)新名利多收的激勵(lì)辦法，在瓦軸營(yíng)造了濃厚的創(chuàng)新氛圍，促進(jìn)了瓦軸生產(chǎn)快速發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步。今年1~10月，瓦軸集團(tuán)完成工業(yè)總產(chǎn)值、產(chǎn)量分別比去年同期增長(zhǎng)了29.8％和21.8％，出口交貨值同比增長(zhǎng)了37%，軸承產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)出口額比去年同期增長(zhǎng)53%。