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嘉善軸承:企業(yè)遭遇節(jié)能減排用電難

  這樣的做法根本不利于節(jié)能減排,而且嚴(yán)重影響了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?!?月11日,浙江雙飛無(wú)油軸承有限公司董事長(zhǎng)周引春懊惱地說(shuō)。

    近日來(lái),浙江省許多地市為了達(dá)到今年的“節(jié)能減排”目標(biāo),強(qiáng)行給企業(yè)拉閘限電,給企業(yè)的生產(chǎn)造成了嚴(yán)重影響。8月11日,“雙飛軸承”已經(jīng)是本周的第二個(gè)停電日?!斑@樣下去,我們的訂單完不成,很可能會(huì)引起國(guó)際官司。”周引春說(shuō)著,拿出手機(jī),給筆者看了一條存在手機(jī)里的短信:“由于電力缺口15萬(wàn)千瓦以上,根據(jù)嘉善縣經(jīng)貿(mào)局節(jié)能辦公室2010第50號(hào)文件,我縣實(shí)行有序用電E方案,全縣所有供電線(xiàn)路停四開(kāi)三輪休,輪休時(shí)間0:00—24:00,你單位所屬恒興120線(xiàn),8月10日—13日輪休。”

    周引春說(shuō),短信是企業(yè)所在的浙江嘉善縣干窯鎮(zhèn)政府所發(fā)。這意味著,在包括雙休日在內(nèi)的7天內(nèi),雙飛軸承只有3天時(shí)間可以用電。

  “雙飛軸承”是嘉善縣一家規(guī)模企業(yè),也是該縣的納稅大戶(hù),2010年的銷(xiāo)售目標(biāo)是3.5億元,企業(yè)正步入上市規(guī)劃期。“如果由于控電影響嚴(yán)重,后果不堪設(shè)想?!敝芤簯n(yōu)心忡忡地說(shuō)。

    受到嚴(yán)重影響的,不僅僅雙飛軸承一家企業(yè)。據(jù)了解,嘉善縣今年提出了萬(wàn)年GDP能耗下降5%的目標(biāo),但該縣上半年萬(wàn)元GDP能耗卻同比上升了1.87%,給完成今年的節(jié)能目標(biāo)帶來(lái)了較大壓力。為完成這一目標(biāo)嘉善縣經(jīng)貿(mào)局節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組節(jié)能辦公室于8月11日再次下發(fā)通知,要求企業(yè)有序用電,生產(chǎn)性企業(yè)原則上一律“停三開(kāi)四”,各條供電線(xiàn)路對(duì)所屬企業(yè)輪流供電,確保9月底前完成節(jié)能降耗目標(biāo)的圓滿(mǎn)完成。

    “將前兩個(gè)季度未完成的指標(biāo)集中到這兩個(gè)月完成,這實(shí)際上是要求企業(yè)在這兩個(gè)月減少用電20%以上?!敝芤赫f(shuō)道,第三季度是大多數(shù)企業(yè)的生產(chǎn)高峰期,也是完成訂單的海外期,如果這樣的用電方案得到貫徹,將會(huì)引起“災(zāi)難性”的后果。

    與嘉善類(lèi)似,嘉興市南湖區(qū)經(jīng)貿(mào)局與供電局也于8日聯(lián)合發(fā)出緊急通知,調(diào)整南湖區(qū)2010年有序用電方案,并規(guī)定全區(qū)所有生產(chǎn)性企業(yè)實(shí)行“開(kāi)四停三”方案,全區(qū)所有生產(chǎn)性企業(yè)9月底前嚴(yán)格控制擴(kuò)大現(xiàn)有生產(chǎn)能力。
“這種一刀切的做法,不但影響了我們的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn),事實(shí)上還打擊了我們這些一貫堅(jiān)持節(jié)能減排企業(yè)的積極性,而那些高污染高能耗的企業(yè),事實(shí)上還受到了變相的鼓勵(lì)?!敝芤赫f(shuō),“雙飛軸承”一貫堅(jiān)持節(jié)能減排,今年1月至7月,每萬(wàn)元產(chǎn)值能耗同比下降了12%,但仍然受到了拉閘限電的“待遇”?!耙?jié)能減排,就應(yīng)該鼓勵(lì)那些達(dá)到目標(biāo)的企業(yè),懲罰那些不達(dá)標(biāo)的企業(yè)。如果這樣一刀切,都要挨板子,那誰(shuí)還會(huì)去主動(dòng)節(jié)能?”

    周引春告訴筆者說(shuō),無(wú)論是“停三開(kāi)四”還是“停四開(kāi)三”,作為企業(yè),在停電時(shí)沒(méi)有辦法,但在供電時(shí)會(huì)選擇加班加點(diǎn)地開(kāi)工,以補(bǔ)回停電帶來(lái)的損失。這樣一來(lái),實(shí)際上節(jié)能的目標(biāo)不但達(dá)不到,而且由于加班加點(diǎn)地工作,工人非常容易疲勞,又容易造成工傷事故。而在不供電的時(shí)間,工人的管理又是一大問(wèn)題。

    據(jù)筆者了解,不僅在嘉興,湖州、金華等多地都采取了類(lèi)似措施,生產(chǎn)性企業(yè)叫苦不迭。

   


 

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